Calculadora de prima vacacional en México
Estima tu prima vacacional a partir del salario diario, los días de vacaciones y el porcentaje (mínimo legal del 25%). Puedes calcularla con días completos o proporcionales a los días trabajados.
Aviso importante
Datos del cálculo
Mínimo legal: 25%.
Prima vacacional estimada
$1,500.00
Salario diario × días de vacaciones
Fórmula: prima = salario diario × días de vacaciones × (porcentaje ÷ 100)
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Metodología y límites del cálculo
La prima vacacional es un pago adicional sobre el salario de los días de vacaciones. La herramienta aplica la fórmula prima = salario diario × días de vacaciones × (porcentaje ÷ 100), con un porcentaje mínimo legal del 25% según el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.
En modo proporcional, los días de vacaciones se ajustan por el factor (días trabajados ÷ 365) antes de aplicar la fórmula, útil cuando aún no se completa el ciclo anual. El resultado es un monto bruto estimado, antes de impuestos o descuentos de nómina.
Ejemplo práctico
Con un salario diario de $500 MXN, 12 días de vacaciones y una prima del 25%, el cálculo es: $500 × 12 × 25% = $1,500 MXN de prima vacacional. Si solo trabajaste 180 de los 365 días del ciclo, en modo proporcional los 12 días se reducen a ~5.92 y la prima baja en la misma proporción.
Preguntas frecuentes sobre la prima vacacional
¿Qué es la prima vacacional?
Es un pago adicional que el patrón debe entregar sobre el salario de los días de vacaciones. La Ley Federal del Trabajo establece un mínimo del 25%, pero algunas empresas ofrecen un porcentaje mayor por contrato o prestaciones superiores.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Se multiplica el salario diario por los días de vacaciones que te corresponden y por el porcentaje de prima. Por ejemplo: $500 de salario diario × 12 días × 25% = $1,500 de prima vacacional.
¿Cuál es el porcentaje mínimo de prima vacacional en México?
El mínimo legal es 25% según el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo. Es un piso, no un tope: tu empresa puede pagar un porcentaje mayor, pero nunca menor.
¿Qué significa el cálculo proporcional?
Si no has completado el ciclo anual, los días de vacaciones se ajustan según los días efectivamente trabajados. El modo proporcional aplica el factor (días trabajados ÷ 365) a tus días de vacaciones antes de calcular la prima.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
Con la reforma de 2023, en el primer año son 12 días y aumentan dos días por cada año siguiente hasta llegar a 20, y luego dos días más por cada cinco años de antigüedad. Captura los días que correspondan a tu antigüedad.
¿La prima vacacional paga impuestos?
Parte de la prima vacacional está exenta de ISR hasta un límite de 15 UMA y el excedente puede gravarse. Esta calculadora estima el monto bruto y no descuenta ISR ni otras retenciones.
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
Generalmente se paga junto con las vacaciones o en la fecha que defina la empresa. Al terminar la relación laboral, la parte proporcional pendiente se incluye en el finiquito o la liquidación.
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